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通知公告
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广西泰禾发展集团有限公司关于开展2015年度“泰禾之星”评选工作的通知
来源:秦禾物业网 更新时间:2015-12-22
 集团公司所属各单位:

为表彰先进,根据《广西泰禾发展集团有限公司“泰禾之星”的评选和激励暂行办法》(桂泰禾发〔20116号)要求,现计划在集团公司范围内开展2015年度“泰禾之星”评选工作。为了确保评选工作顺利开展,现将有关事项通知如下:

一、评选对象和范围

截至20151231日在集团公司工作满一年以上的劳动合同员工和劳务派遣人员。本年度内调动工作的,在当前所在工作单位评选,原工作单位提供其在原单位工作时的评选材料及意见。

二、奖项设置

(一)“泰禾之星”奖:

1.“泰禾经营之星”(限集团公司中层副职以上经营管理者)

2.“泰禾管理之星”(限集团公司从事生产、经营、行政等管理人员)

3.“泰禾房地产之星”(限集团公司从事房地产开发、策划营销、施工、监管等人员)

4.“泰禾驾驶之星”(限集团公司从事客、货运汽车驾驶人员)

5.“泰禾维修之星”(限集团公司从事汽车检测、修理等维修人员)

6.“ 泰禾服务之星 ”(限集团公司从事客运、物流、销售等服务人员)

(二)特殊奖项:

1.“经营业绩奖”

指单位年度完成集团公司下达的营业收入指标,上缴款(含利润)50万元以上,且上缴款(含利润)比上年度增长10%以上的单位,经集团公司董事会评定后,根据单位贡献大小评选一等奖、二等奖、三等奖,并对获奖单位领导班子给予一次性奖励。

2.“管理业绩奖”

指单位、科室、班组在年度管理工作中,创新管理模式,管理业绩突出,并收到一定效益,可作为集团公司学习榜样的,经集团公司董事会评定后,根据单位管理业绩情况评选一等奖、二等奖、三等奖,并给予获奖集体的一次性奖励。

3.“特别贡献奖”

指在集团公司经营管理中,创新经营,大胆管理,增加经济效益特别显著,或者给集团公司挽回重大经济损失等有特别贡献的员工,经集团公司董事会评定后,给予的一次性奖励。

4.“创新奖”

指员工在工作思路、工作方法、管理能力、业务水平等方面有较大的突破和创新,对改善工作、提高工作效率或管理水平有突出贡献者,经集团公司董事会评定后,给予的一次性奖励。

5.“优秀建议奖”

指对集团公司或单位的经营管理、市场开拓、技术革新、业务技能等提出合理化建议方案,并被集团公司或者单位采纳的,经集团公司董事会评定后,给予的一次性奖励。

6.“优质服务奖”

指员工在服务态度、服务质量、爱岗敬业等方面特别优秀,可以作为集团公司楷模者,经集团公司董事会评定后,给予的一次性奖励。

三、评选条件

(一)符合以下条件的,方可参加本年度“泰禾之星”评选:

1.评选“泰禾经营之星”应当具备以下基本条件:

1)热爱企业,遵章守法,爱岗敬业,忠于职守,支

持和参与公司改革;

2)工作严谨,作风端正,具有协作精神;

3)开拓创新经营,有效增加经济收入;

4)超额完成单位年度经济指标任务;

5)单位安全生产、治安消防事故不突破指标。

2.评选“泰禾管理之星”应当具备以下基本条件:

1)热爱企业,遵章守法,爱岗敬业,忠于职守,支持和参与公司改革;

2)工作严谨,作风端正,具有协作精神;

3)钻研业务技能,改善管理方法,提高管理效能;

4)有较强管理能力、创新管理模式,管理业绩突出;

5)能够执行公司决策,敢抓敢管理,日常工作优良。

3.评选“泰禾房地产之星”应当具备以下基本条件:

1)热爱企业,遵章守法,爱岗敬业,忠于职守,支持和参与公司改革;

2)工作严谨,作风端正,团结协作,协调能力强;

3)能按质量,按时间,推进项目建设;

4)完成单位下达的房产销售额;

5)在建筑预算上降低项目成本显著;

6)严格安全监督,无重大以上安全责任事故。

4.评选“泰禾驾驶之星”应当具备以下基本条件:

1)热爱企业,遵章守法,爱岗敬业,支持和参与公司改革;

2)工作严谨,作风端正,忠于职守、团结协作;

3)遵守行车安全管理,无重大以上行车安全责任事故;

4)车辆保养良好,保证车辆清洁卫生;

5)轮胎、油耗、修理费三项费用成本在本单位最低;

6)年度出勤率达98%以上。

5.评选“泰禾维修之星”应当具备以下基本条件:

1)热爱企业,遵章守法,爱岗敬业,支持和参与公司改革;

2)工作严谨,作风端正,忠于职守、团结协作;

3)努力钻研技术,独立解决维修技术难题;

4)遵守操作规程,无维修质量事故,无顾客投诉;

5)年度工时产值较高,出勤率达98%以上。

6.评选“泰禾服务之星”应当具备以下基本条件:

1)热爱企业,遵章守法,忠于职守,支持和参与公司改革;

2)工作严谨,作风端正,团结协作;

3)爱岗敬业,勤勤恳恳,工作成绩突出;

4)服务质量优良,无顾客投诉;

5)按质、按量完成各项工作任务;

6)年度出勤率达98%以上。

(二)有下列情形之一的,不得参加本年度“泰禾之星”评选:

1.有违法违纪行为,被追究责任者;

2.有违反集团公司规章制度者;

3.受过记过以上处分或者刑事责任者;

4.发生重大以上安全、消防和治安责任事故者;

5.年内(请事假、病假等)缺勤累计超过三个月以上者;

6.年内累计旷工5天以上者;

7.月度绩效考核累计三次不称职者。

四、评选名额

特殊奖项除外,单位评选“泰禾之星”的推荐总名额,按规定不得超过本单位年末从业人员总数的20%,参评人数与评选比例的乘积有小数点的,小数点后尾数忽略不计。

五、评选要求

(一)各单位必须坚持公开、公平、公正的原则,严格执行“泰禾之星”的评选标准,实事求是地评选出本年内工作敬业、业绩突出,在广大员工中树立表率作用的优秀人选。

(二)各单位对评选出来的“泰禾之星”及特殊奖项的员工和集体,必须在本单位内进行公示,时间为3个工作日。公示结束后员工无异议的,将评选结果及有关材料于20151225日前上报集团人力资源部区阳辉处,逾期不报的,作自动弃权处理。

(三)各单位认真重视“泰禾之星”评选工作,指定科室及专人负责,做好宣传工作,并在规定时间内上报评选材料。

 

 

广西泰禾发展集团有限公司

20151215